Este miércoles 12 de diciembre la Universidad del Magdalena y Hotel Marriott Santa Marta Resort en Playa Dormida, disponen las instalaciones de la universidad en el Edificio Ciénaga Grande para los interesados en la jornada de acceso a 160 vacantes disponibles por esta cadena internacional de hoteles.
El gerente general del Hotel Marriott Santa Marta Resort y los directivos de la Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas, en cabeza del administrador magíster Edwin Chacón Velásquez, decano, estarán presentes en la promoción de este espacio de formación y guía que escogerá el mejor talento de la ciudad y la región para ocupar los diversos cargos administrativos, de servicios generales, recursos humanos, gastronómicos, entre otros, de este prestigioso hotel que funciona en más de 122 países del mundo y que ahora incursiona en la ciudad Santa Marta.
Esta jornada, que va desde las 10:00 a.m. hasta las 4:00 p.m. se dictarán charlas en las que se hablará del proyecto Marriott y se presentarán las vacantes, el perfil de cada posición, para que finalmente las personas interesadas, con ayuda de los miembros de la Universidad del Magdalena, se postulen a través del portal web del hotel. Asimismo, se les harán entrevistas y se resolverán dudas de los postulantes.
“Esta iniciativa surgió precisamente de la Universidad del Magdalena que nos ofreció colaboración a través de estudiantes que ya forman parte de un grupo de coordinación y cuentan con experiencias de otros eventos. La idea es que ellos puedan informar y resolver inquietudes y que la gente se sienta bien recibida dentro del proceso”, aseguró el profesional en management de Empresas Turísticas Jorge Sánchez, gerente general del Hotel Marriott en Santa Marta.
Al respecto, el administrador magíster Edwin Chacón Velásquez, decano de la Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas expresó su agrado con estos espacios de oportunidad de empleo para las personas de Santa Marta y de la Región, que va en lineamiento con la principal premisa del Gobierno 2016-2020 “Por una Universidad más incluyente e innovadora”.
“Préstamos a la Institución como facilitadora, capacitadora para que el talento humano que adquiera la organización sea cada vez de mayor perfil y podamos -no solamente en esta actividad sino en futuras- desarrollar jornadas de capacitación, entrenamiento y de crecimiento humano para todo el sector turístico de la Región”, indicó el Decano.
