Por: Tata Sánchez Oviedo
Respondiendo a sus compromisos, la gobernadora de los magdalenenses busca promover la inclusión laboral para personas en condición de discapacidad a través de una jornada de socialización de la norma vigente y la política estatal.
La jornada se desarrolló con un taller en donde se presentó el seguimiento realizado por Función Pública al registro de inclusión laboral, evidenciando que la Gobernación del Magdalena está cumpliendo con los lineamientos y las cuotas establecidas para vincular personas con discapacidad en la planta de personal.
“En el departamento del Magdalena se ha venido haciendo inclusión laboral. En la Gobernación tenemos 8 personas trabajando, el SENA tiene personas trabajando, la Universidad tiene personas trabajando, de modo que sí tenemos un alto índice de personas con discapacidad que están laborando en el Departamento del Magdalena, amén de las empresas privadas”, aseguró Isidro Mora, enlace departamental de Discapacidad.
Actualmente el Ministerio del Trabajo realiza jornadas de sensibilización y socialización en las entidades territoriales de país para fomentar la inclusión y el registro de las personas con discapacidad que hacen parte del personal. Para el caso del Magdalena, hay un registro muy avanzado, dado que las entidades están realizando los reportes oportuna y voluntariamente.
“En el departamento del Magdalena hay un gran avance frente a la inclusión laboral de personas con discapacidad en algunas entidades, hay entidades a las que no le habíamos solicitado información y que ya aparecen en el registro que se hace por parte de función pública. Tenemos claro que en ocasiones no obedece a que no se quiera contratar a personas con discapacidad, sino que también obedece a un tema de autoreconocimiento y esto se registra en la hoja de vida en la página de la función pública”, manifestó Fernando Aguirre Tejada, Director de Derechos Fundamentales del Trabajo del Mintrabajo.
Para el sector privado se ofrecen diversos beneficios, que se ven reflejados en la liquidación de impuestos, cuotas de aprendices, puntajes o prelación en concursos públicos. Para ello deben cumplir unos mínimos de personas con discapacidad vinculadas laboralmente para lo cual pueden solicitar la asesoría del Ministerio.
De esta manera la Gobernación del Magdalena adelanta acciones para promover la inclusión laboral de la población con discapacidad que, gracias a la formación y entrenamiento, hoy son una fuerza laboral importante en el territorio.
