Así quedó claro tras un fallo de tutela de la Corte Constitucional. Millonarias sanciones por incumplimiento.
El fallo de una tutela de la Corte Constitucional es desde ya una advertencia a las empresas del país. Se trata que los hombres cuyas esposas estén en embarazo o sean ya madres gestantes, no podrán ser despedidos o de lo contrario deberán ser indemnizados.
El fallo dice claramente que las empresas que generen tales despidos podrán verse inmersas en millonarias sanciones y por lo tanto, la corporación judicial deja en claro que el fuero materno se debe garantizar durante el embarazo y cuatro meses después del nacimiento.
Pero también queda claro que dicha decisión de protección a los derechos laborales del padre, solo serán aplicados cuando se demuestre que su esposa y madre del bebé no está vinculada laboralmente a ninguna entidad.
