Quedó prohibido despedir a hombres con esposas embarazadas

Así quedó claro tras un fallo de tutela de la Corte Constitucional. Millonarias sanciones por incumplimiento.

El fallo de una tutela de la Corte Constitucional es desde ya una advertencia a las empresas del país. Se trata que los hombres cuyas esposas estén en embarazo o sean ya madres gestantes, no podrán ser despedidos o de lo contrario deberán ser indemnizados.

El fallo dice claramente que las empresas que generen tales despidos podrán verse inmersas en millonarias sanciones y por lo tanto, la corporación judicial deja en claro que el fuero materno se debe garantizar durante el embarazo y cuatro meses después del nacimiento.

Pero también queda claro que dicha decisión de protección a los derechos laborales del padre, solo serán aplicados cuando se demuestre que su esposa y madre del bebé no está vinculada laboralmente a ninguna entidad.

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