En este evento se busca construir a través del diálogo y la interacción a nivel interno, identificar propuestas de cambio, que serán presentadas a los diferentes sectores del estado, para el mejoramiento del servicio y el bienestar de los policías y sus familias.
En el marco del Proceso de Transformación Institucional de la Policía Nacional, el Equipo Integral que lidera el proceso metodológico llevó a cabo el espacio de diálogo denominado “Hablemos de Policía” en la ciudad de Santa Marta, el cual estuvo dirigido al personal uniformado en servicio activo y de la reserva policial y sus familias que hacen parte del Departamento de Policía Magdalena y la Metropolitana de Santa Marta, con el fin de escuchar sus propuestas de mejora, que podrían incorporarse al Plan Integral de Innovación, Transparencia y Efectivad Policial.
El evento se realizó en dos fases, una virtual a través de la plataforma TEAMS y la otra presencial, en el auditorio Rodrigo Noguera de la Universidad Sergio Arboleda, las cuales fueron presididas por el teniente coronel Marco Millán, líder del equipo de tecnología, acompañado por un grupo de expertos en asuntos de policía, seguridad ciudadana, académicos de las universidades y la asistencia de los coroneles Oscar Favián Solarte Castillo y Samir Pava Ávila, en donde se trataron temas referentes al proceso de cambios que viene presentando la Policía Nacional, para una buena prestación del servicio hacia la ciudadanía, el estatuto de carrera para el personal del Nivel Ejecutivo y el redireccionamiento institucional, basados en dos pilares fundamentales del desarrollo humano y la calidad del servicio policial.
Esta metodología está enmarcada en el proceso de Transformación Integral de la Policía Nacional, orientada a la consolidación de la Institución a través de diez aspectos claves brindados por el Gobierno Nacional: prevención, protección y respeto por los Derechos Humanos, estatuto disciplinario, profesionalización y desarrollo policial, uso de la fuerza, participación ciudadana ´Hablemos de policía´, mayor tecnología para la efectividad y transparencia policial, nueva identidad, desarrollo personal, nuevo modelo de vigilancia y el programa “Soy joven y estoy contigo”.
“Cabe resaltar que estos espacios de interlocución, se vienen realizando en diferentes ciudades del país, escuchando a los uniformados en servicio activo y de la reserva policial, quienes, junto a sus familias, aportan a la construcción de la transformación institucional, lo que redundará en el mejoramiento del servicio que se presta en beneficio de la comunidad y en el bienestar para nuestros uniformados”, acotó el coronel Samir Pava.
