Redacción: Anii Segrera
Uno de los puntos más controvertidos de la reciente reforma laboral ha sido la propuesta de otorgar licencias laborales a mujeres que sufran de cólicos menstruales severos, un tema que fue ampliamente discutido en la última sesión del Congreso. María Claudia Lacouture, exministra y reconocida defensora de la equidad de género, expresó su desacuerdo con esta medida, argumentando que podría tener efectos negativos en el acceso de las mujeres al mercado laboral.
“Las mujeres sabemos lo difícil que es conseguir y mantener un empleo. Anteriormente, el simple hecho de tener hijos ya representaba una limitante. Ahora, agregar barreras como esta licencia es un error para el país”, afirmó Lacouture, quien considera que esta propuesta, aunque bien intencionada, podría generar más obstáculos en un contexto donde la informalidad y la inequidad ya son desafíos significativos.
Lacouture enfatizó que, en lugar de imponer más restricciones, el enfoque de la reforma debería centrarse en garantizar un acceso equitativo al empleo para mujeres y hombres por igual.
Además, la exministra señaló que la reforma laboral no se ajusta a los avances tecnológicos y la transformación digital que está ocurriendo en el mundo. Según Lacouture, la automatización y la Inteligencia Artificial son claves para el futuro laboral, y las restricciones que plantea la reforma podrían limitar el proceso de modernización que necesita el país.
“Colombia no puede quedarse atrás en términos de innovación. La legislación debe contemplar la transformación tecnológica para que el país pueda adaptarse a las nuevas demandas del mercado laboral”, subrayó Lacouture.
El debate continúa en el Congreso, mientras se espera que se tomen decisiones que equilibren las necesidades laborales de las mujeres sin comprometer su participación en el empleo formal.
