Así las cosas, es probable que si no hay un acuerdo en la mesa de concertación laboral, el Gobierno Nacional se incline por un alza menor al 5 % y se fije por decreto.
Como ha sido costumbre desde años atrás, trabajadores y empresarios tienen grandes diferencias frente al incremento del salario mínimo para el 2018.
Mientras los primeros aspiran a ganar $88.526 más el próximo año, eso sería un alza de 12 %, los empresarios solo están dispuestos a pagar $34.672 más (4,7%).
Este último incremento solo alcanzaría, en el mejor de los casos, para cancelar 3 entradas a cine en fin de semana.
El presidente de Fenalco, Guillermo Botero, dice que “a la clase trabajadora hay que remunerarla mejor”, pero aun así este gremio fue uno de los que propuso un alza solo de 4,7 %.
La diferencia entre las partes, en la mesa de concertación laboral, es muy alta y se tendrá que ceder si en verdad se quiere llegar a un acuerdo.
Con esta postura concuerda el profesor de la Universidad de los Andes, Rodrigo Tejada, quien no cree que este año se vaya a lograr una concertación por las diferencias que tienen los negociadores. “El alza nuevamente será por decreto, más inclinada a la posición del Gobierno frente a los números que han planteado los trabajadores”.
Con las primeras ofertas conocidas a los trabajadores y a los empresarios los separan unos $55.000, que cualquier colombiano diría que es poco dinero, pero que los empresarios califican como una cifra insostenible para los negocios.
Un informe del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario indicó que una fijación concertada del salario mínimo para el año 2018 es poco probable, porque las propuestas de trabajadores y empresarios se encuentran muy distantes.
“Existen elementos que pueden dificultar la negociación, como la posición de las partes ante una eventual reforma pensional, el estado actual de las relaciones laborales luego de la huelga de pilotos de Avianca y la postura de centrales obreras y gremios de cara a las elecciones del 2018”, señala el informe.
Además: ‘Salario mínimo aumentaría máximo $34.000, según propuesta de empresarios’.
AUMENTO SERÍA MENOR AL 5 %
Los analistas consideran que el aumento del salario mínimo para 2018, que ganan 1.700.000 colombianos, no sería superior al 5 %, es decir, $36.885 de incremento.
El economista Ricardo Bonilla considera que dado que la productividad del país fue negativa y el aporte de los trabajadores al crecimiento económico fue de 0,44 %, “el salario mínimo debe ser igual a la inflación más el aporte de la productividad y en ese sentido el aumento va estar en alrededor de 4,5 %”.
SALARIOS EN LA REGIÓN
En dólares el salario mínimo de Colombia de 2017 equivale a US$273, incluyendo subsidio de transporte.
Mientras tanto en Panamá el salario mínimo es de US$744; Costa Rica de US$512 y Argentina US$448.
Por debajo de Colombia están México con US$120, Cuba con US$23; Nicaragua US$115 y Brasil US$212, según informe de la Universidad de la Sabana.
