Redacción: Camila Mendoza X: @camilala_mdz
El contratista fue suspendido por falsedad en documento público, mientras la Procuraduría Regional investiga el caso para asegurar la transparencia en los procesos administrativos.
En un reciente desarrollo, la Oficina de Control Disciplinario Interno de la Gobernación del Magdalena ha sancionado a un empleado del área de Historias Laborales de la Oficina de Talento Humano. La sanción, que implica una suspensión de tres meses, se impuso tras la presunta implicación del funcionario en el delito de falsedad en documento público para favorecer a un tercero.
Detalles del Caso
Según la información proporcionada por la Gobernación, el empleado introdujo un documento falso en un acuerdo relacionado con semanas cotizadas, un trámite que debía ser gestionado por la Asamblea Departamental y no por la Gobernación. Esta acción irregular ha desencadenado una serie de investigaciones internas y ha puesto en tela de juicio la integridad de los procedimientos administrativos de la entidad.
Además del funcionario sancionado, otro empleado de la misma oficina también está siendo investigado por su posible participación en el caso. La situación ha generado preocupación entre los empleados y ha llevado a una revisión exhaustiva de los procesos y controles internos para evitar futuros incidentes de esta naturaleza.
Intervención de la Procuraduría
La Procuraduría Regional de Instrucción del Magdalena ha sido notificada de los hechos y ha anunciado una visita especial para evaluar el proceso y determinar si es necesario ejercer una vigilancia administrativa más estricta. Esta intervención busca garantizar la transparencia y la legalidad en el manejo de los documentos públicos y asegurar que no se repitan actos de falsedad.
